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El exdirector general de McDonald’s ha sido multado por engañar a los inversores sobre su despido

Publicado:

10 de enero de 2023 05:25 GMT

La Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. acusó a la empresa del incidente, aunque el propio Steve Easterbrook ocultó los detalles de su despido, pero «decidió no imponer una multa dada la importante cooperación brindada durante el curso de la investigación».

Stephen Easterbrook, un ex director ejecutivo de McDonald’s que fue despedido en 2019 después de haber tenido una relación consensual con un empleado y mintió a la seguridad interna para convencer a todos de que no era cierto, fue arrestado por la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) acusado por su siglas en inglés) de proporcionar información falsa y engañosa a los inversores sobre las circunstancias que motivaron su despido.

después de lanzamiento Un funcionario de la SEC dio a conocer este lunes que aunque el gigante de la comida rápida firmó un acuerdo de separación con Easterbrook, que determinó que su despido fue sin motivo y que recibió una «compensación significativa» como resultado de esa decisión, McDonald’s no reveló los detalles a los inversionistas. . Esto a pesar del hecho de que, por ley, las empresas que cotizan en bolsa «deben revelar y explicar todos los elementos materiales de la compensación de su director ejecutivo».

Además, en 2020, una investigación interna descubrió que Easterbrook se había involucrado en relaciones inapropiadas y no reveladas con otras empleadas, lo que llevó a la SEC a concluir que él «sabía o no consideró de manera imprudente que la no divulgación de estas violaciones adicionales del… Las políticas de la compañía antes de su terminación afectarían las divulgaciones de McDonald’s a los inversionistas sobre su partida y compensación».

“Cuando los ejecutivos corporativos corrompen los procesos internos para administrar su reputación personal o para llenarse los bolsillos, están violando sus deberes fundamentales para con los accionistas, quienes tienen derecho a la transparencia y el trato justo por parte de los ejecutivos. Al ocultar el alcance de sus irregularidades durante la investigación interna de la empresa, Easterbrook dijo que rompió esa confianza y, en última instancia, engañó a los accionistas», dijo Gurbir Grewal, director de la División de Cumplimiento de la SEC.

Por lo tanto, Easterbrook esperaba una multa de $400,000, pero ni estuvo de acuerdo ni negó las conclusiones de la comisión. Por otro lado, tiene prohibido desempeñarse como funcionario o director de cualquier empresa subvencionada por la SEC durante cinco años. La agencia también culpó a McDonald’s por el incidente, pero «decidió no multarlo dada la importante cooperación que brindó durante el transcurso de la investigación».

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